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本帖最后由 山水风尚 于 2015-12-21 12:58 编辑
岗位职责:
1、根据公司发展规模及用人需求招聘新员工,以支持公司达到预期经营目标;安排及协助老员工对新员工进行培训,遇到问题及时疏导及处理,新员工试用期结束后对其进行技能考评,并对试用结果进行总结并跟公司领导协商是否留用;
2、维护并拓展公司的有效招聘渠道,及时发布及筛选,掌握一定的面试邀约技巧和激励方式以达到公司的人才需求;负责公司员工劳动合同的签订,入职、离职手续的办理,各类保险的办理,考勤统计、加班核算,员工日常工作监督及指导等;
3、对各工作岗位的分工进行分析及安排,并负责组织编写各工作岗位职位说明书,以期达到职责清楚、分工明确、管理到位的目的;
4、负责办公用品的购买及维护,办公室日常运作、货品安全等工作等;公司员工宿舍的管理,食堂卫生、水电燃气的抽查及监督,以及其它后勤管理等;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业毕业,有人力资源管理实际工作经验者优先;
2、熟练各个招聘途径并有具体的实施经验;
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,能引导员工主动工作的积极性,善于处理员工关系。
工作时间:上六休一
注:因公司投放简历较多、短信回复较慢;请直接联系本公司负责人 如给您带来不便敬请谅解!!! 负责人:郑小姐 18511777618
地点:北京昌平区回龙观文化东路田园风光雅苑综合商业楼南座4层
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